Nicolas Véron | 23 mars 2007 | |
1 commentaires
L’approche des élections focalise le débat économique sur les enjeux publics : dette, fiscalité, réformes, aides, législation, réglementation. C’est légitime. Mais des causes différentes pourraient expliquer une part de nos problèmes de compétitivité et aussi du sentiment, si répandu en France, de blocage collectif. Dans un livre [1] d’une clarté et d’une force de conviction exceptionnelles, l’économiste Thomas Philippon a laissé de côté les débats habituels de politique économique pour se concentrer sur l’institution de l’entreprise. Ses résultats sont édifiants. En s’appuyant sur un vaste ensemble de recherches comparatives réalisées des deux côtés de l’Atlantique, il montre que la « valeur travail » n’est pas moins forte en France qu’ailleurs, au contraire. Notre problème ne réside pas dans les croyances ou la culture des individus, mais plutôt dans l’absence de confiance entre dirigeants et collaborateurs, observable à tous les échelons.
Les racines en remontent loin dans le temps : il y a un siècle déjà, avec les taux de syndicalisation les plus bas du monde industrialisé, la France se distinguait par une atrophie du dialogue social et une incapacité à faire converger patrons et salariés sur des projets partagés, alors que cet objectif concentrait l’attention aux Etats-Unis dès la fin du XIXe siècle. L’originalité de la démarche de Philippon est le lien qu’elle établit entre relations du travail, syndicalisme et structure du capitalisme. Il est impossible de dire à qui revient la faute, entre d’une part un syndicalisme d’affrontement et, d’autre part, un « capitalisme de statut », ou d’« héritiers » comme dans le titre du livre, qui se renforcent mutuellement. Les dirigeants, nommés en fonction de leur appartenance de caste plutôt que de leur capacité à susciter l’adhésion et la performance, sont faiblement légitimes. Dans les entreprises familiales, c’est le fils (plus souvent que la fille) ou le gendre du patron qui succède à celui-ci. Dans celles dont l’Etat contrôle ou a longtemps contrôlé le capital, ou dans les entreprises fortement dépendantes d’achats publics ou de décisions politiques, la cooptation entre anciens des grands corps de la fonction publique tient lieu de modèle de recrutement au détriment des compétences et de l’expérience opérationnelle. Par contraste, les grosses PME du Mittelstand allemand ont fait appel à des professionnels extérieurs aux lignées détentrices dès le début du XXe siècle. En 1993, 21% seulement des patrons de grandes entreprises françaises devaient leur place à leur parcours de management en entreprise, contre 66% en Allemagne (la situation s’est légèrement redressée depuis). L’illégitimité des dirigeants et l’irresponsabilité des syndicats s’entretiennent dans un solide cercle vicieux. Le résultat est une moindre performance, et des travailleurs malheureux.
En France, données à l’appui, même les cadres sont moins épanouis au travail que les ouvriers les moins qualifiés ne le sont au Danemark ou en Suisse. Aucune entreprise née en France ne figure dans les premières places du classement des entreprises françaises où les salariés se disent les plus satisfaits de travailler : les mieux notées sont toutes des filiales de groupes étrangers, notamment américains.
Dans un autre livre éclairant, la politologue Isabelle Ferreras, au terme d’une minutieuse enquête de terrain, met en lumière une dynamique comparable dans le secteur des supermarchés en Belgique francophone [2] . Elle fait bien ressortir l’inadéquation d’un régime de management qui, comme en France, fait généralement référence à l’autorité domestique du père de famille, par opposition à celle librement consentie du leader démocratique.
En bref, le « problème français » pourrait bien venir de l’intérieur de l’entreprise, au moins autant que de l’Etat. La puissance publique, pour autant, est-elle impuissante pour y répondre ? Certainement pas. Dans son livre, Thomas Philippon suggère plusieurs pistes, toutes indirectes mais toutes pertinentes : la fiscalité des successions ; l’architecture du système financier ; les règles de représentativité des syndicats ; le management dans l’administration publique ; l’indépendance des médias ; et l’éducation. Il serait bon de pouvoir évaluer nos candidats, qu’ils soient de droite, de gauche ou du centre, sur leur capacité à comprendre un tel message et à en faire un levier pour l’action.
Article paru dans La Tribune du 19 mars 2007, publié avec l’aimable autorisation de l’auteur. Nicolas Véron est économiste au sein du centre européen de réflexion Bruegel, associé de la société de conseil ECIF
- Nicolas Veron
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23 mars 2007 10:31, par Noryungi
Pour une fois que je suis d’accord avec Nicolas Véron, je ne vais pas m’en priver !!
Tout à fait d’accord donc avec cet article, je ne manquerais pas de me procurer l’ouvrage de M. Philippon. Pour avoir travaillé dans des entreprises dites "familiales", j’ai pu constater à quel point il y est dangereux de s’opposer au fondateur ou à son héritier désigné.
Par contre, un point de désaccord : il est certain que les syndicats en France sont trop souvent enfermés dans une logique d’opposition permanente... Mais est-ce que cela n’est pas dû, tout simplement, au fait que des patrons "de droit divin" (= par héritage) ne veulent pas discuter ? En l’absence de négotiation possible, il est souvent tentant, pour un syndicaliste, de passer directement à l’affrontement en sautant la case "discussion". Une fois passés plusieurs conflits, le pli est pris et les syndicats préfèrent attaquer tout de suite. L’irresponsabilité des syndicats — si tant est qu’elle existe — ne serait donc qu’une réaction au manque de concertation et, disons le mot, au mépris du patronat.
Enfin, je trouve assez amusant de parler de "leader démocratique" en parlant de dirigeants d’entreprises : quelle que soit l’attitude éclairée d’un patron, il reste un dirigeant et un dirigeant d’entreprise. Un PDG, que je sache, n’est pas élu par ses employés, il n’est d’ailleurs même pas choisi par ses actionnaires, il est nommé par un conseil d’administration. L’entreprise n’est pas (à quelques exceptions près) un espace démocratique, où n’importe qui peut voter pour ou contre telle ou telle orientation. Certes, il existe des structures de direction alternative, mais elles restent l’exception qui confirme la règle.
En conclusion : un excellent article qui pointe l’un des problèmes fondamentaux de la société française.
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Sarkofrance, 8 janvier 2009 16:20
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Patrick Reymond, 8 janvier 2009 16:06
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La Conférence des présidents d’université (CPU) monte au créneau. Dans l’après-midi du lundi 5 janvier, l’instance représentative de la communauté universitaire a adressé au président de la République une lettre ouverte intitulée "Chronique d’une crise annoncée dans les universités"...
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Aujourd’hui, le Vatican franchit un pas supplémentaire en décrétant la Pilule (...)
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En France, ses fidèles ont entre 14 et 35 ans et ce point commun de n’avoir aucun souvenir d’une France sans M6. La nature des programmes de cette chaîne, son introduction du concept d’évaluation puis (...)
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Bien plus qu'à agiter des menaces d'intervention militaires ici et là dans le monde, c'est bien sur cette (...)
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Le Parisien révèle le contenu d’un rapport confidentiel de la CNIL, qui a réalisé une opération de « testing ». Résultat : la RATP fait preuve de mauvaise volonté pour respecter l’une des libertés fondamentales de ses clients : voyager librement et anonymement.
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Nicolas, 8 janvier 2009 13:07
Certaines Une de sites d’actualité sont édifiantes.
Le Monde, 8 janvier 2009 12:04
La chute a été particulièrement marquée pour les berlines (- 59 %) et les véhicules lourds (- 51 %).
Sauvons la recherche, 8 janvier 2009 11:39
Dans les organismes de recherche scientifique et dans les Universités l‘humeur est de plus en plus sombre et tout n’est pas question d’argent. Devant les annonces qui se succèdent de réformes précipitées, parfois aussi peu judicieuses que de vouloir distinguer dès le recrutement, au grand dam de l’équité et avec une (...)
François Mitterrand, 8 janvier 2009 11:37
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Aujourd’hui, en France, un homme sans envergure ni culture se moque du sort de ses compatriotes, ne se préoccupe du (...)
Loran, 8 janvier 2009 11:10
Comme à Rennes, et à Grenoble, une cinquantaine de chômeurs, précaires, intermittents de l’emploi, intermittents du spectacle, étudiants... ont bloqué cet après-midi les caisses du Monoprix de la rue du faubourg Saint Antoine.
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Gus, 8 janvier 2009 10:43
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Moscou est loin d’être un partenaire comme un autre. Elle en fait une nouvelle fois la démonstration, après le conflit en Géorgie. La Russie vient, en effet, d’annoncer qu’elle interrompait le transit de son gaz à travers l’Ukraine, au motif que Kiev en prélèverait une partie pour ses propres besoins. Ce qui revient à (...)
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En 2006, on a compté 735 accidents médicaux graves dans les structures hospitalières. Ce sont les chiffres de l’Observatoire des risques médicaux.
Vendredi 2, c’est un nourrisson de six mois, Louis-Joseph, hospitalisé depuis à l’hôpital de pédiatrie et de rééducation de Bullion (Yvelines) qui est décédé dans l’après-midi (...)
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Quand un ami, connu ici sous le nom de Caius Gracchus, a dit cela « On ne torture pas pour faire parler mais pour faire taire ». j’ai été frappé par la vérité de ces mots. C’était le moment où je traduisais l’interview de Dick Cheney à une radio dans laquelle il reconnaissait avoir approuvé (...)
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Touchée sévèrement par la dispute sur le gaz qui oppose la Russie et l’Ukraine, la Bulgarie est prête à rouvrir un des réacteurs nucléaires de sa centrale nucléaire Kozlodouï, dont la fermeture était l’une des conditions de l’adhésion du pays à l’UE.
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"Mon père n’a jamais rien demandé de sa vie, mais quand il a eu besoin des (...)
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Mardi 6 janvier 2009
L’œil de la caméra est aussi l’œil du spectateur, sa "conscience extérieure et malheureuse"...C’est aussi un moment de son humiliation permanente....le sentiment d’être objet.
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Le 7 janvier, les médias font déjà état d’une mobilisation croissante des lycéens avant les manifestations prévues pour jeudi. Les suppressions de postes budgétaires dans l’Education nationale et l’affaiblissement progressif de ce service public, mais aussi une angoisse croissante des jeunes en ce qui concerne leur avenir (...)
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Raphaël Anglade, 8 janvier 2009 05:06
werdna, 7 janvier 2009 22:21
Marianne - Mardi 06 Janvier 2009 - Sylvain Lapoix Pour Laurence Mollaret, vice-présidente du Syndicat de la Magistrature, l’idée de Nicolas Sarkozy de supprimer le juge d’instruction n’est qu’une décision politique : le président surfe sur [...]
Kropotkine, 7 janvier 2009 17:00
Chanteuse, top model et première dame de France : autant de raisons d’inviter Carla Bruni sur un plateau de télévision. Hier à 23h15, c’était la version reportage qui était au menu. France 2 diffusait un documentaire consacré à l’épouse de Nicolas Sarkozy qui n’a pas rencontré un grand succès : il n’a même pas réuni 1,4 (...)
iledere, 7 janvier 2009 15:52
Il est de bon ton pour un président en quête de voix ou un premier ministre en recherche de notoriété (Ça y est, le nain agité et son larbin vont se sentir visés…) d’annoncer avec un trémolo dans la voix que “nous mettrons tout en oeuvre par arriver au “plein emploi”… Menteurs !!! Dans le système capitaliste, le plein emploi (...)
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Qui se dévoue pour lui dire que le budget de l’Etat est d’environ 290 milliards d’euros en 2009 ???
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futura-sciences.com, 7 janvier 2009 15:14
Avec une technique un peu lourde, une équipe américaine a mis au point un système de visualisation en trois dimensions. Une étonnante démonstration publique l’a montré en action pour une visioconférence simulée. Bientôt en tournée en France !Fantomatique, le visage de la jeune femme apparaît en noir et blanc au milieu d’une (...)
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"Le mauvais temps qui est épouvantable pour un certain nombre de personnes isolées ou sans abri, du point de vue des soldes est une aubaine", a dit Christine Lagarde sur Europe 1. No comment... Elle pousse vraiment là, non ?
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Article publié dans Le Monde du 30 décembre 2008 :
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Il y a quelques années en arrière, on avait assisté à une Opération « Nouveaux Philosophes » pour recycler les vieilleries théoriques. Livres, séminaires, premières de « l’Express », couvertures du « Nouvel Obs », appui du « Monde », promotions à « Apostrophes » étaient mis sur le marché pour perpétuer, justifier et consolider (...)
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Alain Bauer, propriétaire de la société privée de conseil en sécurité AB Associates – mais se présentant comme « criminologue » – s’est fait charger en 2007 d’une mission sur la formation et la recherche en matière stratégique, après avoir été nommé en 2003 président d’une instance liée au ministère de l’Intérieur, le conseil (...)
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« L’humour juif, ça déchire sa race », aime scander le bonapartiste Eric Zemmour. Et si l’humour est effectivement la politesse du désespoir, alors les juifs sont des gens vachement bien élevés. D’ailleurs, on ne fait pas la queue devant les douches aussi sagement sans un minimum de savoir-vivre. Seulement voilà, les (...)
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La Commission des Affaires Culturelles a fraîchement accueilli l’idée de réguler internet dans le cadre du projet de loi Audiovisuel. Elle vient d’indiquer qu’il était préférable de « ne pas régler au détour du présent texte [NDLR la loi sur ...
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Plus de 400.000 fiches clients du Fournisseur d’Accès à Internet Orange (D’après les constatations de ZATAZ.COM) ont été laissées en accès libre sur Internet via un lien officiel de la filiale de France Télécom. Une faille qui semblait exister depuis plusieurs semaines.
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Aline, 7 janvier 2009 12:28
Malgré des efforts récents, l’opacité du système public d’information sur les inégalités reste d’actualité. Jacques Freyssinet, qui a présidé le groupe de travail du Conseil national de l’information statistique sur les inégalités, nous livre son analyse. Quelles sont les lacunes du système d’information public sur les (...)
Régis Soubrouillard, 7 janvier 2009 12:15
Contrairement aux années précédentes, TF1 a choisi de ne pas publier le classement des 100 meilleures audiences 2008. Tout simplement parce que si la Une rafle 96 des meilleurs scores, elle se fait piquer la première place par M6. Une place symbolique dont la première chaîne aurait sans doute préféré garder le monopole, (...)
CnR ;-), 7 janvier 2009 11:35
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